「えらビバキャリア」サービス利用規約

第１条 利用規約の役割
本利用規約は、株式会社梁プランニング（以下、「当社」といいます。）が提供する「えらビバキャリア」（理由の如何を問わずサービスの名称が変更された場合は、当該変更後のサービスを含みます。）および「えらビバキャリア」に付随して当社が提供するサービスの一切（以下、「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。ユーザーの皆さま（以下、「ユーザー」といいます。）には、本利用規約に従って、本サービスをご利用いただきます。

第２条（適用）
１．本利用規約は、ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。

２．当社は本サービスに関し、本利用規約のほか、当社ウェブサイトにてユーザーに対しご利用にあたってのルール等、各種の定め（以下、「個別規定」といいます。）をすることがあります。これらユーザーに対する個別規定はその名称のいかんに関わらず、本利用規約の一部を構成するものとします。

３．本利用規約の規定が前条の個別規定の規定と矛盾する場合には、個別規定において特段の定めなき限り、個別規定の規定が優先されるものとします。

第３条（定義）
１．本サービスとは、当社が提供する、求人を募集する企業をいいます。

２．本サイトとは、当社が本サービスを提供するためのウェブサイトをいいます。

３．求人広告主とは、本サービスで求人広告を出すために当社の規定に基づき利用申し込みをしたすべての個人事業主、個人経営者または法人その他の団体をいいます。

４．ユーザーとは、本サービスを閲覧し、利用する者のうち、求人広告主を除く者をいいます。

第４条（本サービスの内容とご利用上の注意点）
１．本サービスでは、求職者として求人企業を探すユーザーに対して、求人企業の求人情報等を紹介し、又はイベント情報を掲載するものです。

２．ユーザーが本サービスを利用して求人企業若しくは当社に問い合わせを行った場合、又はイベントの申し込みを行った場合、そのいずれにおいても本利用規約に同意をしたものとみなします。

３．ユーザーが求人企業に対し前項の問い合わせを行った場合、当社はユーザーが入力画面で入力した内容を、その問い合わせ企業を行う求人企業に提供します。この提供についてユーザーはあらかじめ承諾をするものとします。

４．本サービスは未成年者でも利用することができます。ただし、未成年者が当サービスを通じて求人企業へ問い合わせを行う場合、又は当社に問い合わせ若しくはイベントの申し込みを行う場合、あらかじめ親権者から本サービスを利用することについて同意を得る必要があります。

第５条（個人情報の取扱い）
１．当社は、本サービスの利用によって取得するユーザーの個人情報については、当社「プライバシーポリシー」に従い適切に取り扱うものとします。

２．求人募集への問い合わせ時に取得したユーザーの個人情報については、ユーザーがその問い合わせをしたときから起算して１年を経過したときに削除させていただきます。ただしユーザーが複数の問い合わせをしている場合はその最後の問い合わせ時を起算日とします。

第６条 ユーザーへの通知
１．当社からユーザーへの通知は、本サービス上での掲示又は電子メールなど、当社が適当と判断した方法により行います。

２．第1項の規定に基づき、当社からユーザーへの通知を本サービス上での掲示又は電子メールで行う場合には、本サービス上での掲載又は電子メールの送信が行われた時点で通知の効力を生じるものとします。

３．ユーザーは、当社からユーザーへの通知を随時確認する義務を負うものとします。ユーザーがその確認を怠ったことにより発生したユーザーの損害に関して、当社は一切責任を負いません。

第７条（利用料金および支払方法）
ユーザーは本サービスを無料で使用することができます。

第８条（禁止事項）
１．ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。

（１）法令または公序良俗に違反する行為

（２）犯罪行為に関連する行為

（３）求人企業への問い合わせ又は当社への問い合わせ時やイベントの申し込み時に虚偽または不正確な情報を入力する行為

（４）本サービスの内容等、本サービスに含まれる著作権、商標権ほか知的財産権を侵害する行為

（５）当社、求人企業等からの情報を複製、印刷、第三者へ開示する行為。

（６）当社、ほかのユーザー、またはその他第三者のサーバーまたはネットワークの機能を破壊したり、妨害したりする行為

（７）本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為

（８）当社の信用または名誉を毀損し、もしくはそのおそれのある行為

（９）当社のサービスの運営を妨害するおそれのある行為

（１０）他のユーザーに関する個人情報等を収集または蓄積する行為

（１１）本サービスの他のユーザーまたはその他の第三者に不利益、損害、不快感を与える行為

（１２）他のユーザーに成りすます行為

２．当社は、ユーザーが前項に違反した場合、その他当社が本サービスの運営上不適当と判断する行為を行った場合には、当該ユーザーに対して、本サービスの利用停止、ユーザー資格の剥奪、損害賠償請求等必要な措置（法的措置を含みます。）を取ることができるものとします。なお、利用停止措置は当該ユーザーの帰責性の有無にかかわらず当社の裁量・判断に基づき行うことができるものとし、利用停止措置を行った理由については､その如何を問わず一切お答えいたしかねます｡加えて、利用停止措置に起因して生じた損害については､当社は一切の責任を負わないものとします｡

３．本条の規定に違反するユーザーの行為によって、当社または第三者が損害を被った場合、当該ユーザーは、自己の責任と費用をもって、損害を賠償するものとします。

第９条（外部委託）
当社は、本サービスの運営について、必要に応じて当社の業務の全部又は一部を外部委託することができるものとします。

第１０条（本規約の変更）
１．当社は、必要が生じたときに、民法第548条の4の規定に基づいて、本規約を随時変更することがあります。なお、この場合には、ユーザーの利用条件その他利用契約の内容は、変更後の新しい本規約を適用するものとします。

２．当社は、前項の変更を行う場合は、その旨及び変更後の規定の内容並びにその効力発生時期は、効力発生時期が到来するまでに本サービス上への掲載、電子メールによる送信又はその他相当の方法により周知して、変更後の新しい本規約の内容をユーザーに通知するものとします。

第１１条（本サービスの変更）
１．当社は、当社の都合により、本サービスの内容を変更することができるものとします。

２．第1項に基づき本サービスの内容が変更された場合、当社は、これに起因して生じたユーザー及び第三者が被った損害について、一切責任を負わないものとします。

第１２条（本サービスの提供停止等）
１．当社は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。

（１）本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合

（２）火災、停電または天災などの不可抗力により、本サービスの提供が困難となった場合

（３）コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合

（４）その他、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合

２．当社は、本条における当社が行った措置に基づきユーザーおよび第三者が被ったいかなる不利益または損害について、一切の責任を負わないものとします。

第１３条（本サービスの終了）
１．当社は、当社の都合により、本サービスの提供を、一定期間の予告をもって終了することができます。当社が本サービスの提供を終了する場合、当社は事前にユーザーに対して通知するものとします。

２．前項における本サービスの終了によりユーザー又は第三者に発生したすべての損害について、当社は一切の責任を負いません。

第１４条（保証の否認および免責事項）
１．当社は、以下の事項について、一切保証いたしません。ユーザーは、本サービスご利用に際しては、本サービスおよび本サービスを利用する第三者（求人情報を掲載する求人企業を含みますが、これらに限りません。以下同様とします。）において提供される情報やサービスの有用性等をご自身の責任で判断しご利用ください。

（１）本サービス並びに本サービス上に提供される情報（本サービス上に表示される情報、本サービスに関連してメール等により提供される情報等を含みます。以下、同様とします。）、および第三者より提供される情報に関する、有用性、正確性、安全性、継続性、合法性など、あらゆる点

（２）ユーザーによる第三者とのやりとりや取引等にともない発生した問題、および契約を締結する場合において、当該契約に関する一切

（３）本サービスおよび第三者を通じた情報およびサービスの提供に不具合、エラーや障害が生じないこと

（４）本サービスおよび第三者を通じて入手できる役務、情報等などがユーザーの期待を満たすものであること

（５）本サービスおよび本サービス中に含まれる第三者による発言・発信行為がユーザー又は第三者の権利を侵害しないこと

（６）本サービスおよび第三者に関連して送信される電子メール、ウェブコンテンツ等に、コンピュータウィルス等の有害なものが含まれていないこと

（７）日本国外のユーザーによる本サービスおよび第三者によるサービスの利用

２．当社は、以下の場合における第三者による個人情報の取得において、一切責任を負わないものとします。

（１）ユーザーが本サービスの機能または別の手段を用いて、求人企業等に個人情報を明らかにする場合

（２）ユーザーの活動または本サービスに入力した情報により、期せずして本人が特定された場合

（３）本サービスからリンクされる外部サービスにおいて、ユーザーから個人情報が提供され、それが利用された場合

３．当社は本サービスについて、求人企業から推薦を受けられること、その他の効果の一切について確実性を保証するものではなく、責任を負わないものとします。

４．当社は本サービスについて、求人企業の採用・不採用に関する情報をユーザーのために調査し、又はユーザーに知らせる義務はないものとします。

５．当社は、本サービスのご利用または利用不能により生じる一切の損害（就職、転職の失敗による精神的苦痛、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益など）につき、当社は責任を負わないものとします。

6．当社は、以下の場合において、一切その責任を負わないものとします。

（１）本サービスの無断改変、本サービスに関するデータへの不正アクセス、コンピュータウィルスの混入等の不正行為が行われ、これに起因してユーザーに生じた損害。

（２）本サービスに送信および登録等されたデータが、不可抗力またはシステムの不具合その他当社の責に帰さない事由等により消失または毀損等した場合。

７．職業安定法第32条の13に定める取扱職種の範囲等については、当社のウェブサイトに開示します。

８．ユーザーは、本サービスを利用することが、ユーザーに適用のある法令、業界団体の内部規則等に違反するか否かを自己の責任と費用に基づいて調査するものとし、当社は、ユーザーによる本サービスの利用が、ユーザーに適用のある法令、業界団体の内部規則等に適合することを何ら保証するものではありません。

９．前各項において、またはその他本サービスおよび本サービスに関して当社が責任を負う場合であっても、当社の故意または重過失がない限り、当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。

第１５条（知的財産権）
１．本サービスに関する著作権、特許権、商標権等の知的財産権、および、本サービスに関する一切の権利は当社に帰属します。

２．本サービスに関する知的財産権は全て当社又は当社にライセンスを許諾している者に帰属しており、本利用規約に基づく本サービスの利用許諾は、当社ウェブサイト又は本サービスに関する当社又は当社にライセンスを許諾している者の知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。

３．ユーザーは、当社若しくは著作権その他の知的財産権およびその他の財産権を有する第三者から利用･使用を許諾されている場合､または､法令により権利者からの許諾なく利用若しくは使用することを許容されている場合を除き、本サービスに掲載されている内容について複製､編集､改変､掲載､転載､公衆送信､配布､販売､提供､翻訳・翻案その他あらゆる利用または使用を行ってはなりません｡

４．ユーザーは前各号に反する行為によって、当社または第三者が損害を被った場合、当該ユーザーは自己の責任と費用をもって損害を賠償するものとします。

第１６条（登録情報および利用統計情報）
当社は、本サービスの利用終了の前後を問わず、次の各号に定める通り、ユーザーの本サービスのアクセスログ、登録情報および利用履歴、求人企業間で送受信されるメッセージの送受信履歴を閲覧・利用することがあることを、ユーザーは予め承諾するものとします。情報収集モジュール（Cookie含む）に関する取り扱い方針は、当社が別途定めるプライバシーポリシーその他の規程によることとします。

（１）本サービスの運営状況を把握することを目的として、閲覧・利用すること

ユーザーから応募があった、またはユーザーにスカウトを出した求人企業に、当該ユーザーに関する情報を提供することを目的として、閲覧・利用すること

（２）本サービスのサービス価値を向上させることを目的として、集計・分析し、特定の個人を特定できないように加工した上で、統計データ等を作成すること。当該統計データ等につき何らの制限なく閲覧・利用（新サービスの開発、市場調査、求人企業への提供や提案などを含みますが、これらに限られません。）すること

（３）その他運営に必要な範囲で、閲覧・利用すること

第１７条（反社会勢力等の排除）
１．ユーザーは、現在および将来において、次の各号に掲げる事項に該当しないことを、当社に対して表明し保証するものとします。

（１）暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係者、総会屋、その他これらに準ずる者（以下暴力団員等）

（２）暴力団員等でなくなってから5年を経過しない者

（３）暴力団または暴力団員等が経営を支配し、または経営に実質的に関与している者

（４）暴力団または暴力団員等と密接な関係（資金提供、利益供与および密接交際を含む）を有する者

２．ユーザーは、現在および将来において、次の各号に掲げる行為を行わないことを、当社に対して表明し保証するものとします。

（１）暴力的要求行為

（２）法的責任を超えた不当な要求行為

（３）暴行・脅迫・強要・偽計・業務妨害行為、およびその他の違法行為

（４）前号の他、不当な要求行為

３．当社は、ユーザーが前項各号のいずれかに該当することが明らかになった場合、事前の通知なく当該ユーザーに対して、本サービスの利用停止、ユーザー登録の抹消、損害賠償請求等の必要な措置（法的措置を含みます。）を取ることができるものとします。また、当該措置により当該ユーザーに対して生ずる損害について、当社は一切賠償する責任がないこととします。

第１８条（ユーザーの賠償等の責任）
１．ユーザーが、本サービスに関連して求人企業、他のユーザーその他の第三者からクレームを受け又はそれらの者との間で紛争を生じた場合には、直ちにその内容を当社に通知するとともに、ユーザーの費用と責任において当該クレーム又は紛争を処理し、当社からの要請に基づき、その経過および結果を当社に報告するものとします。

２．ユーザーによる本サービスの利用に関連して、当社が、求人企業、他のユーザーその他の第三者から権利侵害その他の理由により何らかの請求を受けた場合は、ユーザーは当該請求に基づき当社が当該第三者に支払を余儀なくされた金額を賠償しなければなりません。

第１９条（分離可能性）
本利用規約のいずれかの条項又はその一部が、法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本利用規約の残りの規定および一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有し、当社およびユーザーは、当該無効若しくは執行不能の条項又は部分を適法とし、執行力を持たせるために必要な範囲で修正し、当該無効若しくは執行不能な条項又は部分の趣旨並びに法律的および経済的に同等の効果を確保できるように努めるものとします。

第２０条（権利義務の譲渡）
当社は本サービスにかかる事業を第三者に譲渡（事業譲渡、会社分割その他態様の如何を問わないものとします。）した場合には、当該譲渡に伴い利用契約上の地位、本利用規約に基づく権利および義務並びにユーザーの提供情報その他の情報を当該譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、ユーザーは、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。

第２１条（紛争解決）
本契約についてユーザーと当社の間に紛争が生じたときは、誠意を持って協議し、これを解決するものとします。

第２２条（準拠法・裁判管轄）
１．本利用規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。

２．本サービスおよび本利用規約に関する一切の紛争、請求等については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

以上

 

2024年2月2日制定